鹤岗市南山区：创新“120+”模式让就业服务送到“家”

中国发展网讯 桑萌 记者袁小峰报道 黑龙江鹤岗市南山区坚持把稳就业作为保民生、促发展的重要抓手，构建“120+”（ 一支队伍、两个平台、动态清零、“就业＋”）就业服务模式，搭建供需对接平台，持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位等家门口就业服务活动，切实提升家门口就业服务水平。

一支队伍上门服务，搭建沟通桥梁。依托街道、社区公共服务大厅，建设11个公共就业服务站，成立一支配备22名专职公共就业服务人员的帮扶队伍，通过入户入企走访，掌握居民就业意向及企业用工信息，提供就业指导、帮办代办服务等800余次，满足企业和群众“就近办”的需求。

两个平台优化服务，拓宽服务渠道。针对不同人群，搭建“线上岗位您来选”网络平台，结合直播带岗、就业在线小程序、微信群、公众号等手段为就业服务赋能；组织“现场招聘等您来”系列线下招聘活动，常态化开展百日千万招聘专项行动、重点群体就业服务周、高校毕业生就业服务月、就业进早市等现场招聘活动42场，实现用工单位与求职者面对面、零距离互动沟通。

动态清零精准服务，抓好服务重点。摸清零就业家庭底数，建立动态管理台账，针对零就业家庭制定个性化帮扶方案，开展“一对一”就业帮扶，帮助89户家庭精准配备就业岗位，实现零就业家庭动态清零。

“就业＋”综合服务，提升服务质量。整合党建品牌建设、志愿服务、公益活动、技能培训等各类资源，提供法律咨询、就业讲堂、技能指导、创业培训等各类综合服务，培育青年就业见习企业8户，设置见习岗位100余个，输送见习人员203人，帮助辖区居民实现“家门口”就业增收。