甘肃宕昌：春风送岗促就业 劳务迎来“开门红 ”

中国经济导报 中国发展网讯 今年来，甘肃省宕昌县把劳务输转作为重要支柱产业推进落实，积极拓展劳务市场、创建劳务基地，开展技能培训、打造劳务品牌，劳务产业已成为全县广大群众增收致富的“铁杆庄稼”。

春风行动 ，让爱出发，温暖返岗。宕昌县人社局、劳务办抢抓各地企业开工开市和项目复工开工有利时机，精准对接就业岗位，多措并举开展劳务输转，为全县务工人员提供了“出家门进车门，下车门进厂门”“点对点、一站式”直达输送服务，全力保障务工人员放心外出、安全返岗。

统筹谋划促就业。目前全县排摸出有意愿外出务工群众8万余人，考察对接优质用工企业500多家，征集就业岗位3.2万多个；利用春节前农民工返乡的有利时机，于2月2日在时代广场召开“春风行动”暨东西劳务协作千人专项招聘大会，江苏、新疆和山东等地20多家重点用工企业莅临现场招工；各乡镇以不同形式对劳务输转工作进行了扎实安排，广泛开展岗位宣传推介、组织动员等各项工作，促使全县城乡富余劳动力能够尽快实现转移就业。

送岗到户促就业。截至目前，在全县范围内组织举办送岗下乡线下系列招聘活动26场次，提供就业岗位11000多个，发放宣传单4.4万多份，现场签约1300多人。通过“快手平台”开展直播带岗活动32次，发布用工信息8000多条，在线观看人数累计超11200余人次，线上签约186人;利用“宕昌劳务”“宕昌就业”微信公众平台发布省内外用工信息15期，提供就业岗位3.2万多个，确保有意愿外出务工的群众实现应输尽输、应转尽转。

精准输转促就业。精准聚焦劳务输出全过程、各环节，进一步深化东西劳务协作，充分发挥各级就业服务平台作用，促进全县富余劳动力有序转移就业，截至目前通过“点对点”方式输转1662人。

强化督导促就业。组织班子成员带队持续深入乡村，对劳务输转工作进行了督查指导，动员乡镇强化宣传引导，组织有意愿输转的富余劳动力尽快实现转移就业；真实准确统计上报数据，切实做到“输转一人、录入一人”，全面建立了县、乡、村三级劳务输转台账等相关资料，确保劳务输转稳步推进。

跟踪服务促就业。县上与酒泉市金塔县、玉门市，江苏省扬州市宝应签订了两地劳务合作协议，为政府间关系协调、用工企业对接、就业跟踪服务等工作搭建了平台；建成了哈达铺就业综合服务中心；成立了宕昌县农民工维权保障服务中心，为我县务工人员依法理性维权开通了“快车道”。

品牌示范促就业。为充分发挥劳务品牌带动效应，培育了“哈达铺建筑人”“羌妹子”“将台匠人”三个劳务品牌，“哈达铺建筑人”劳务品牌被评定为省级劳务品牌。在就业创业培训中，以提质升级劳务品牌示范带动效应为目标，开展订单式培训和用工岗前培训，不断扩大宕昌劳务品牌的影响力。截至目前，宕昌己输转劳动力4.2314万人，占全年输转目标任务的39%。其中有组织输转完成2.8万人，组织化输转率达到87%，点对点输转1662人。（宕昌县委宣传部 刘国庆）