陕西临潼区：提升人才“软实力” 打造营商“智环境”

中国发展网讯 2023年，陕西省西安市临潼区扎实开展“营商环境突破年”活动，积极营造宽松和谐、规范有序、导向明确、公平清明的人才发展环境，围绕育才、引才、留才、用才等全方位提供更加精准、有效的人才服务，为区域经济高质量发展提供强有力动能。

一是开展春风行动系列招聘会，为辖区企业招才引智。春风行动系列招聘会共吸引近300家企业，提供岗位1.6万余个，达成就业意向近7000人。同时，组建“就业巴士”政策宣传车，载着人社政策宣讲团、招工小分队以及职业技能培训院校，驶进辖区企业、院校送政策、送服务，驶进街村集市为群众送岗位、送培训，深受辖区企业、群众欢迎。2023年，共开展线上线下招聘会45场，提供岗位4.3万余个，源源不断为企业输送人才。

二是深化高层次人才服务机制，提升人才服务保障水平。建立高层次人才帮办服务机制，落实《高层次人才“4+2+N”联系服务机制》《临潼区人才分级分类服务管理办法》《临潼区“榜单人才”专项服务保障实施细则》，印发《西安市临潼区关于支持文化旅游产业发展优惠政策十一条》对特殊、急需人才开辟“绿色通道”，享受贴息贷款和税收优惠。打造“益企惠才”全周期服务，组建42人的“人才管家”服务队伍、在区政务大厅设置“人才之家”服务窗口，汇编包含63项人才服务的《“益企惠才”服务一本通》，举办“益企惠才”政策直通车服务12次，为各类人才企业提供30次主动上门服务，召开政策宣讲8场次,惠及企业120余家。

三是强化项目支撑，激发创新创业活力。制定《临潼区“西安英才计划”青年人才项目遴选工作细则》，在全区遴选项目14个，吸引集聚更多优秀青年人才在临潼创新创业。主动走进陕鼓、授时中心、秦皇医院、中建西部等重点企业单位走访宣传人才政策，挖掘高层次人才。累计推荐省市级人才项目34个、认定高层次人才15名、地区优秀人才261人、实用储备人才1962人、“科学家+工程师”队伍3支、评选认定“榜单人才”79名、选派科技特派员83名，人才资源储备不断提升。

四是服务好高端人才基地，释放引才聚才磁场效应。与西安人才集团、西城发集团建立三方联席工作机制，加强协调联动，共同打造高端人才服务名片。2023年，西安高端人才服务基地共接待高层次人才69批次458人次（院士25批次、其它A类人才6批次、B类人才38批次），举办高端人才沙龙及学术论坛12期。

五是绘制人才地图，举办人才谋振兴系列活动。以绘制乡村振兴地图和举办乡土人才谋振兴系列活动为抓手，从全区22个街道筛选出245名“土专家”“田秀才”，搭建交流互动、共享合作、抱团发展平台，让资源、技术、项目流动起来，形成了以人才带项目、项目育人才的乡村振兴思路。与中国农科院、西北农林科技大学等高校院所合作，定期开展技术指导，培育高素质农民3715人，认定新型职业农民职称3200余人，高级职业农民280余人。成功孵化催生出番茄育种、兔业养殖、大蒜种植等一批优质项目，带动周边群众就业近万余人，蹚出了一条产才融合发展的致富增收新路径。（曹延刚）