恒丰银行用好四个平台 推动年轻干部培养走深走实

近日，恒丰银行2023年中青年干部培训班在山东省委党校（山东行政学院）顺利结业，来自总分行的40余名中青年干部参加了此次为期一个月的培训。“这次培训重点开展了习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习、党的二十大精神专题学习、国企改革和国企党建政策和实践案例学习等，第一时间组织开展中央金融工作会议精神专题学习研讨，让我的理论素养得到进一步提升，视野得到进一步开阔，为下步干好工作增强了信心。”来自分行的一名年轻学员在结业班后说。

在今年的中央金融工作会议上，提出要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。恒丰银行党委着眼于年轻干部队伍长远建设，搭建四个年轻干部培育平台，助力年轻干部成长成才。一是用好政治理论学习平台。挂牌成立省委党校恒丰银行分校后，重点开设中青年干部培训班等班次，设立习近平新时代中国特色社会主义思想解读、专家讲坛、高管论坛、学员讲坛等特色精品课程，让年轻干部进党校听党课。二是用好现场教学平台。建成1000平米的恒丰银行市场化改革展馆，共分8个板块，集党性教育、企业文化宣贯、专业培训等功能于一体，为全行年轻党员干部进行常态化现场教育提供新基地。三是用好线上学习平台。引入金融业国际领先的平安“知鸟”平台，精准投放金融业务学习内容，推动年轻干部随时随地学习不间断。同步建成网上党校，开设“学习进行时”“学习思想库”等13个栏目，上线150多门中央党校优质党建课程，供广大年轻干部学习党的政治理论。四是用好实践锻炼平台。坚持“刀在石上磨，人在事上练”，精心为年轻干部施展才能搭建“练兵场”。紧紧围绕推动全行战略落地的重点工作，让年轻干部挑大梁，逐步形成“以年轻干部成长促进全行战略落地，以战略落地成果检验年轻干部培养成效”的良性循环。（恒丰银行股份有限公司  李征）