大连：持续优化人才引育环境 做大做深人才“蓄水池”

中国发展网讯 记者施文郁报道 党的二十大报告强调，人才是第一资源，创新是第一动力，发展是第一要务。大连市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党管人才原则，着力吸引留住人才，用心用情关爱人才，大力培育成就人才，不断优化人才引育环境，全市人才持续保持正流入态势。

以需求为导向，强化人才集聚。聚焦重大项目、重点企业高质量发展，鼓励用人主体柔性引进高层次人才。启动“大连工匠”选树工作，入选人员一次性奖励12万元。开展“我爱大连·就选大连”公共就业服务进校园活动，政策、服务、岗位、培训、帮扶直达校园，吸引了大批高校毕业生留连创新创业。“人才大篷车”携70余家大连市重点企业，赴哈尔滨、西安、长沙、南京等地招聘，吸引哈工大、南京大学等重点高校学子来连就业。截至目前，全市新增专业技术人才3.6万人，新增技能人才2.25万人。

以创新为动力，提升人才素质。着力培养中青年创新人才，聚焦重点产业领域，支持企事业单位设立国家博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，集聚博士后研究人员开展科研创新。通过全市智慧人才服务平台，以即申即享等模式高效兑现博士后建站资助和培养资助408万元。落实终身职业技能培训制度，持续提升劳动者技能水平，面向就业重点群体、企业职工开展补贴性职业技能培训1.51万人。大力发展技工教育，全市23所技工院校现有在校生2.07万人，开设专业69个，就业率始终保持在97%以上，留辽率超70%，累计培养高技能人才1万余人，技工教育规模居全省首位。

以便捷为目标，创新服务方式。畅通民营企业专业技术人才职称申报渠道，打破户籍、地域、身份等制约，持续向基层、实体经济及生产一线倾斜，常态化推进中小型民营企业职称评审“直通车”上门服务。推动技能人才水平评价由政府主导向企业、院校和社会组织认定转变，截至目前，大连市自主评价和社会评价机构达到88家，可认定职业工种117个，累计认定6万余人。分行业、高频次组织线上线下人才招聘活动，今年以来，举办专场招聘会102场，吸引4526家次招聘企业，提供岗位8.3万余个次。

下一步，大连市将整合各方优势资源，围绕全市先进装备制造、精细化工、清洁能源等重点产业发展需要，精准引进人才，形成引才“强磁场”。以“百万学子留辽来辽”为主题，创新“人才大篷车”引才路径，从“走出去”到“请进来”，拓宽引才渠道。深入实施升级版“万岗计划”，持续挖掘高校毕业生优质岗位，着力拓宽就业渠道，做大做深人才“蓄水池”。