广东东莞：多管齐下助就业，高质高效促落实

记者皮泽红 

中国经济导报、中国发展网讯   记者皮泽红报道  7月6日，在2023年广东省“百城千社万企助就业”专项行动推进会上，东莞市民政局党组书记、局长 黎雪琴作了典型发言。她说，东莞市深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策方针，积极响应国家民政部、广东省民政厅等部门做好社会组织助力高校毕业生就业的工作部署，发动社会组织链接各方资源、提供就业服务、发掘优质岗位。2022年以来，东莞市动员7695家社会组织及其会员企业，共开展了招聘活动219场次，提供了1.92万个岗位。全市社会组织共吸纳就业人员9万多人，平均每千个社会组织增加就业岗位490个。

多管齐下，提供高质量的就业岗位

对标高质量发展的要求，东莞市致力构建高质量就业服务圈，推动实现高校毕业生高质量就业。一是深挖存量岗位。联动教育、人力资源、退役军人事务等部门开展促就业专项行动，举办空中双选会，在33个镇街、园区设立社会组织助就业分会场，形成市镇联动的效应，深挖社会组织及会员企业用工招聘资源，汇集各类存量岗位需求1.49万个。二是推动大学生从见习、实习转化为实质的入职。指导市社会组织创新服务基地打造“人才培育+人才输送”一站式助就业服务，与华东理工大学、广东工业大学等近十家省内外高校形成稳定的合作关系，为高校大学生提供见习、实习的机会，指导大学生就业创业，进行社会组织公益宣讲等，提高就业见习转化率。三是做大公益和社会治理领域的就业增量。通过项目开发，在公益服务和基层治理等领域创造更多新的就业岗位需求。2022年以来，通过社会组织发展扶持专项资金资助1126.28万元，投入30个公益服务项目和24个社区活动，开发项目岗位307个。

链接资源，畅通就业信息渠道

发挥综合服务平台作用。聚焦政策所指、发展所需，依托东莞市社会组织创新 服务基地平台，及时对接归集社会组织及有关企业用人需求，形成“常态化、不打烊”的招聘信息推送模式，共挖掘汇集就业岗位信息超过2760个，就业需求量达2.13万人，及时保障社会组织及企业用工需求。二是发挥枢纽型社会组织作用。东莞市充分发挥社会组织总会等枢纽型社会组织的作用，利用总会公众号信息平台向广大社会组织及会员企业推送国家、省、市助就业的最新政策信息，帮助社会组织及会员企业用好用足政府的就业扶持政策。三是发挥行业社会组织作用。发动市人力资源协会、市人力资源服务产业促进会等社会组织，开展大学生就业创业政策宣讲，组织服务进校园活动，发布高校毕业生政策宣讲资料近1.1万份、开展职业指导54场，为6000余名高校毕业生提供就业服务。

群策群力，形成多方联动助就业

一是搭建“党建引领+就业促进”机制。在市社会组织党委的推动下，通过社会组织党建共建阵地，有效凝聚市律师行业党委、注册会计师行业党委等共同推进高校毕业生就业工作。二是建立“社会组织+企业+高校”的就业合作机制。通过市社会组织创新服务基地联动省内4所高校开展了5场线上+线下宣讲招聘活动，形成“线上组织沟通、线下双向奔赴”的精准对接模式，发动35家重点行业协会、商会辐射超过250家企业“线上稳岗、线下送岗”，推动人才供需高质量精准对接，为高校毕业生提供超过800个见习、实习就业岗位。

黎雪琴说，下一步，东莞市将继续发挥社会组织在高校毕业生就业工作中的作用，增强与各部门的协调配合，共同推动社会组织助就业工作；为社会组织提供党建共建引导、技能培训、服务承接等服务保障；支持和引导行业协会商会等社会组织向我市战略性新兴产业、传统优势产业输送专业的人才，为东莞市高质量发展贡献更多社会组织力量。