内蒙古自治区人社厅：2022年兑现助企纾困红利78.7亿元

“人力资源社会保障工作一头连着发展，一头连着民生，处在服务企业、服务群众的第一线。”3月23日下午，在《全区人社系统优化招商引资营商环境的若干措施》新闻发布会现场，内蒙古自治区人社厅副厅长李文钢说。

2022年，全区人社系统认真贯彻落实国家、自治区“放管服”改革和优化营商环境各项决策部署，以“打造群众满意的人社服务”为目标，聚焦企业群众“急难愁盼”，印发了《全区人社系统优化营商环境工作方案》，推进落实“降、返、补、扩”组合式助企纾困政策，兑现政策红利78.7亿元。着力优化公共服务供给，编制发布全区人社审批和公共服务事项清单227项，人社服务实现“网上办”211项、“掌上办”85项，“一窗办”164项、“跨省通办”30项，线上经办服务占比提升到60%，企业参保缴费、稳岗返还等高频业务线上经办占比达到80%以上，企业群众办事便捷度、满意度持续提升。

内蒙古自治区人社厅副厅长李文钢

新闻发布会现场-1

针对人社部门服务企业、服务群众的范围广、事项多等特点，人社部门制定印发了《全区人社系统优化招商引资营商环境的若干措施》，从助力企业招才引智、帮助企业纾困解难、服务企业便捷高效等方面出台了10条具体举措，真正让企业、群众依规办事不求人，方便快捷少跑腿。

李文钢介绍，在助力企业引育高层次人才方面，我们实施了“人才+项目”引才模式，推动招才引智与招商引资一体推进、一体落地，实现项目未动、人才先行，项目开工、人才到位。配合各行业主管部门及用人单位，动态发布人才需求目录，组织开展链上重点企业引育人才奖励支持工作，畅通民营企业职称申报渠道，对企业设立博士后工作站给予资金支持，为企业发展提供有力人才支撑。

与此同时，狠抓企业技能人才培养储备，组织技工院校与招商引资企业直接对接，通过设立“冠名班”“订单班”，精准培养储备企业需要的技能人才。支持企业开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训，全面推行企业新型学徒制。

在降低企业用工成本方面，继续落实落细失业保险稳岗返还、阶段性降低失业和工伤保险费率、发放创业担保贷款等助企纾困政策，持续推动惠企政策“免申即享”、“到账告知”，让政策“早兑现、快见效”等举措。

“我们将拿出逢山开路、遇河架桥的闯劲，久久为功、持之以恒的韧劲和攻坚克难、真抓实干的拼劲，全力推动10条工作措施落地见效……”李文钢最后表示。