山西多部门推动社工岗位开发和人才激励保障 社工岗纳入事业单位专技岗管理

中国经济导报 中国发展网讯 苗锋 记者郭将军报道 近日，山西多部门联合印发了《关于深化推动社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》（以下简称《意见》），从加快推进社会工作专业岗位开发、做好社会工作专业人才激励保障工作等方面作出部署要求。

《意见》明确提出，社会工作专业技术岗位纳入事业单位专业技术岗位管理范围，事业单位专业技术主系列、辅系列岗位可以合并设置，以专业技术岗位总量为基数，按主系列专业技术岗位结构比例控制标准核定各等级专业技术岗位数量。

乡镇（街道）和城乡社区要综合利用党群服务中心等基层公共服务平台通过直接聘用、购买服务或提升现有人员社会工作专业技术水平等方式配备社会工作专业人才队伍。

实行国家社会工作者水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务评聘相对应，助理社会工作师岗位属于初级专业技术岗位，社会工作师岗位属于中级专业技术岗位，高级社会工作师岗位属于高级专业技术岗位。

《意见》明确了切实做好社会工作专业人才激励保障工作的要求，包括合理确定薪酬待遇、加大表彰奖励力度、努力提高职业地位和关心人才成长发展。

其中对取得全国社会工作者职业资格证书的村（社区）专职工作人员，各地应给予职业津贴；将高层次社会工作专业人才纳入全省人才引进范围，按照规定确定薪酬并享受相关奖励和优惠政策。