上海近三年最大招聘会辐射长三角，超20万人参与直播带岗

 中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 春风送温暖，援助暖民心。2月25日，“2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会”为上海全力推动高质量充分就业再添新动能。截至发稿时，本次招聘会的累计入场人数达1.78万人，收到简历数共计3.5万余份，达成初步意向近1万人。现场职业指导和政策咨询超过1000人，直播带岗活动参与人数超过20万人。

上海市人力资源和社会保障局副局长张岚、叶霖霖以及上海市教育委员会副主任倪闽景、长宁区人民政府副区长陆浩、上海市就业促进中心主任周国良出席活动并启动招聘会。

千家企业带来2.5万个优质岗位

本次招聘会贯彻党的二十大精神，全面实施就业优先战略，坚决落实党中央、国务院和市委、市政府关于稳就业工作决策部署，规模刷新上海2020年以来线下招聘会纪录，并保持了高质量。

主办方从踊跃报名的企业中精挑细选了其中的千家入场招聘，提供招聘岗位超过2.5万个。其中，提供面向高校毕业生的“雏鹰起飞”岗位超过1.5万个，月薪过万岗位超过3200个。现场招聘岗位不仅涵盖先进制造业、建筑业、科研与信息技术业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业等重点行业，还针对“专精特新”“小巨人”企业、人力资源服务机构、就业见习基地设立专门招聘区域促进供需双方精准对接。

为深入推动长三角一体化发展，主办方还联合江苏、浙江、安徽等地人社部门邀请当地120家知名企业来沪招聘。此次长三角地区高校毕业生择业对接会，将通过资源共享和优势互补，推动长三角人力资源打破地域界限，实现深度融合。

名企直播云聘，提供更多机遇

本次活动同步通过上海人社官方抖音号、视频号、支付宝直播平台、安徽人才直播平台实时开展直播带岗。拼多多、ADK、美团、大宁资产、和黄药业等16家重点企业走入直播间，轮番直播7小时。

直播过程中，有的企业派出老总、高管亲自带岗，有的企业带领求职者云上入企探岗，为无法亲临现场但守候在直播间的求职者带来企业文化、工作环境、岗位要求、晋升机会等沉浸式求职体验，求职者也就关心的问题直面企业互动提问。体验感十足的直播带岗帮助求职者更加深入了解企业和岗位，助力求职者做出更加精准的应聘抉择。面对心仪的直播岗位，求职者通过扫描屏幕上的岗位二维码即可实时应聘。

同时，依托上海公共招聘新平台开启“千企万岗线上云聘会”。所有线上参会单位均通过上海“法人一证通”或“电子营业执照”验证，确保信息真实有效。线上云聘会不仅同步提供招聘会现场的岗位信息，每天还将实时更新更多用人单位的最新招聘需求，为求职者提供更加多样化的岗位选择。

目前，上海公共招聘平台已实现网页端、“随申办”APP、“随申办”微信小程序或支付宝小程序的多端口便捷登录，满足各类求职者的使用需求。平台每日有效招聘岗位超过5万个。求职者通过随申办直接查询“公共招聘”，即可开启掌上应聘。

专家导师坐镇把脉，保障后续跟踪对接

活动现场政策咨询、职业指导区域人头攒动。本次市人社部门联合市教委、市公积金中心等部门，在现场全方位提供就业补贴、创业咨询、职业培训、档案管理、失业保险、人事人才、社会保险、劳动权益、学生事务、公积金等与求职者就业关联度最紧密的政策咨询。

“如何选择适合自己的职业”“考虑企业优先，还是考虑岗位优先”“进入某个行业应该做哪些准备”……8位上海首席职业指导师和资深就业服务专家也坐镇现场，为有就业困惑和发展规划需求的求职者提供一对一职业指导咨询服务。面对咨询者踊跃提问和咨询，专家导师们都一一耐心分析，提供专业指导意见，帮助求职者答疑解惑，提振求职信心。

“上海市人社部门将采取更多线上线下措施帮助劳动者找到合适的岗位，帮助企业招到合适的人才。”上海市就业促进中心主任周国良介绍，去年起，上海在街道社区、学校商圈等基层广泛开展区域性招聘会，已陆续举办600多场。本次招聘会相关求职信息将纳入就业信息库，今后将继续跟进对接求职者的就业情况，保障就业服务向后延续。

下一步，上海将积极贯彻落实即将修订发布的《上海市促进就业条例》，继续着力强化重点企业用工服务和重点人群就业服务，在“乐业上海”和“海聚英才”的品牌引领下，持续实施“沪岗行动”系列招聘活动，多渠道、多途径、多切口为企业和求职者提供不断线的高质量就业和人才服务。