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金华婺城:常态化考核“指挥棒”助力村民“家门口”致富

2022-11-28 16:45 中国发展网 沈贞海

摘要:近年来,鹿田村在镇村干部的带领下,依托双龙风景区资源,坚持“生态利村、旅游兴村”,通过积极整合本村闲置资源,大力发展综合型农家乐旅游服务,帮助村民实现在“家门口”致富。“

中国经济导报、中国发展网讯 吴旭东、记者沈贞海浙江报道 每到周末,在金华市婺城区罗店镇鹿田村,一家家坐落在白墙黑瓦、中式婺派建筑的农家乐菜馆便忙得不亦乐乎。满满的山珍土味弥漫着金华山的“人间烟火气”。“村里的道路和设施都在不断完善,休息日,我这基本都是被预订满的。”鹿田村某饭店的老板乐呵呵地说道。

近年来,鹿田村在镇村干部的带领下,依托双龙风景区资源,坚持“生态利村、旅游兴村”,通过积极整合本村闲置资源,大力发展综合型农家乐旅游服务,帮助村民实现在“家门口”致富。“镇村干部是乡村振兴的基石,围绕发挥干部主体作用,我们制定了以农旅融合推进美丽乡村建设为主要内容的平时考核体系,有效激发起驻村干部干事创业的激情与活力。”罗店镇党委书记陈波介绍道。

金华市婺城区罗店镇风景秀丽,生态资源优势明显。

罗店镇大岭村成为当地闻名的农旅富民村

据了解,为激励广大干部新时代新担当新作为,婺城区委组织部利用数字化手段,创新构建“五度四步”积分制管理考核体系,鼓励引导各乡镇选取公认度高、导向性强、群众所需所盼的内容作为关键性牵引性指标,着力发挥平时考核“指挥棒”作用,锻造培养高素质基层干部队伍,为赋能乡村振兴提供坚强组织保证。

“鹿田是一块好地方,有山有水一年四季都很美。但是前些年,村民苦于缺乏资金、人脉和营销经验,并且各自为阵,很难将农家乐做大做强做出品牌,导致很多人守着一座金山银山,却只能跑到山下打工。”鹿田村书记陈彤说到。自从施行“五度四步”平时考核以来,罗店镇聚焦群众关切,将“一村一品”特色打造作为联村考核的重要指标,积极发挥干部在乡村振兴中资源供给、智力支撑、思想引领的关键作用,推动生态优势向经济优势“蝶变”。

经过驻村干部的多次协调推进,罗店镇建立起了“金华山居”民宿联盟,在宣传、营销、物业、客源等方面形成合力,持续提升民宿产业发展品质,实现“一日游”向“过夜游”转变。以罗电线、新朝线农房管控级风貌提升为抓手,打造大岭村省级未来乡村、九龙村矿山遗址特色村、盘前村高山蔬菜特色村等品牌,让每个村落都有了新的发展增长点,使得村民足不出户就能赚到钱。目前已累计创建3A级景区村2个,2A级景区村1个,A级景区村5个。其中,盘前村被评为全国“一村一品”特色村。

“像罗店镇一样,还有很多乡镇驻村干部通过建设‘共富工坊’、举办特色赛色、吸引乡贤回乡创业等举措,带动当地村民增收致富。”婺城区委组织部相关负责人介绍道:“为了激励干部在乡村振兴的赛道上一展身手,我们将平时考核结果与干部年度考核、评先评优、职级晋升、奖金发放等挂起钩起来。目前已评选出扛旗先锋20人、闪光婺星128人,有效激发起干部实干争先的内生动力。”

责任编辑:吕娅丹

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