实施工匠培育，打好“技能牌”！兰溪助力纺织工人“织”出致富路

中国经济导报 中国发展网讯 成超报道

近日，兰溪举行“浙兰纺织”杯职工技能竞赛，来自全市近30家纺织企业的230余名职工分别在织布、纺纱、整经等项目上展开比拼。据悉，获得竞赛前三名的选手可破格晋升为技师；获得第一名选手，由兰溪市总工会授予“兰溪市技术标兵”荣誉称号，获得第二至六名的选手，授予“兰溪市技术能手”荣誉称号。

纺织行业是兰溪的支柱产业之一，拥有棉纺织、纺纱、织造、印染、成衣等较为完整的产业链，截至2021年末，兰溪共有纺织企业548家，其中规上企业153家，从业人员约4万人。近年来，兰溪以技能共富联盟为抓手，深入实施新时代工匠培育工程，打好“培训+竞赛+等级认定”三张“技能牌”，帮助纺织工人“织”出一条致富路。

在打好培训“技能牌”中，兰溪通过企业自主培训、校企合作培训等方式，建立企业人才培养机制，搭建人才培养平台。去年，兰溪又引进健峰企管集团，打造“线上+线下”企业培训体系，提高纺织工人的智能操作水平。自2020年以来，全市累计开展纺织技能培训120场次，培训人数达1.2万余人次，与浙江理工大学、浙江工业大学等知名高校建立校企合作关系，设置纺织技术大专班，成立了7个技术转移中心、2个研究所，用于定向培养专科、本科学历职工，实现纺织工程专升本。目前，兰溪纺织工人拥有大专及以上学历人次达4000余人，年均增长5%。

在打好竞赛“技能牌”中，兰溪组织人力社保局、经信局、总工会、纺织协会等部门，积极开展纺织技能竞赛，不仅实现参赛选手理论知识系统化，操作技能规范化，还搭建了“双向交流平台”，使各参赛企业、参赛选手相互学习，取长补短，取得较好培训效果。通过竞赛，今年共有189名织布工取得高级工资格，3名织布工取得技师资格。

在打好等级认定“技能牌”中，兰溪全面开展技能等级认定工作，对通过认定考试获得三、四、五级技能等级证书的工人，分别给予2000元、900元、800元的财政补助，实现纺织工人“技薪”双赢。今年1-9月份，全市累计对15家企业开展企业技能等级认定，帮助1358名织布工获得了技能等级证书，其中三级（高级工）达1144人。自技能等级认定以来，企业技术工人占比提高到24.3%以上，人均年收入增长6%以上。