江苏勇担稳就业惠民生重任

中国经济导报讯 记者袁雪飞报道 上半年江苏全省城镇新增就业69.67万人，总量占全国1/10以上，继续位居全国首位。6月份城镇调查失业率降至5%，低于全国0.5个百分点。

距离年底还有4个多月，江苏省人社系统将全力确保就业局势持续稳定向好，特别是对于一些重点难题，全力攻坚，尽快破题。在实施更加积极的就业政策中，江苏将充分发挥省就业工作领导小组办公室协调推进作用，贯彻实施《江苏省就业促进条例》，研究制定江苏促进共同富裕的就业政策支持体系，激发创新创业和平台经济带动就业活力，开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，大力推进劳务品牌建设，协同各地各相关部门以及社会组织、市场主体、人力资源服务机构，更大力度纾困稳岗、政策筹岗、市场拓岗。

面对疫情持续冲击等因素给部分企业带来的经营困难，江苏在出台“苏政50条”“苏政30条”基础上，上半年推出“苏政40条”“苏政办22条”，聚焦企业“痛点”和“急难愁盼”，强化减负纾困，帮助市场主体渡过难关。

围绕稳岗拓岗，江苏人社部门上半年出台“助企纾困12条”，直达快享落实援企稳岗政策近240亿元。创新出台稳就业金融服务产品“苏岗贷”，3个月向1798户中小微民营企业精准投放信贷资金77亿元，被国务院稳增长稳市场主体保就业专项督查组推荐为典型经验。

为倾力服务经济产业发展，下半年，江苏还将聚焦市场主体纾困解难，延续实施阶段性降低社保费率、缓缴社保费、稳岗返还等政策，针对市场主体需求适时研究推出一批增量政策。建立并落实用工余缺调剂机制，帮助企业搭建用工信息对接平台。

聚焦数字经济关键“因子”，推动人才跨领域、跨部门、跨区域配置，为集聚高层次人才搭建“绿色通道”，构建集培训、评价、使用、激励于一体的数字技能人才培育体系。加强数字技能类高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，全力打造数字经济人才高地。

聚焦产业发展能级跃升，加强劳动者技能素质建设，整合就业补助资金、失业保险基金和职业技能培训资金，构建培训政策、培训资金、培训项目、管理机制“四统一”工作体系。

聚焦高标准人力资源市场体系建设，积极引导人力资源服务机构广泛开展人才服务、就业指导、技能培训、劳务品牌建设和远程面试等服务，推动大型引才活动由政府主导向“政府引导+社会力量共同参与”转变。