央企加大碳排放管理力度，环球青藤助力环保新职业人才供给

中国发展网讯  8月3日，国务院国资委印发的《中央企业节约能源与生态环境保护监督管理办法》引起广泛关注。管理办法要求中央企业应积极稳妥推进碳达峰碳中和工作，科学合理制定实施规划和行动方案，建立完善二氧化碳排放统计核算、信息披露体系，采取有力措施控制碳排放。其中，更有将碳排放管理结果纳入中央企业负责人经营业绩考核体系等内容。这个最新管理办法的出台，无疑让“碳排放管理员”这个新职业有了更大的施展机会。

趋势浪潮下，需求有多大机会就有多大

“碳排放管理员”的职业需求有多大?这在当下似乎已经成了不需要回答的问题。

随着全球气候问题的加剧，减少温室气体排放、积极应对气候变化已成为全世界范围的共识，一系列低碳和减排政策也先后落地。联合国政府间气候变化专门委员会发布的《气候变化2022：减缓气候变化》报告指出，全球温室气体排放量需要在2025年前达到峰值，并在2030年之前减少43%，否则人类可能会遭受极端气候影响。

同样，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》也明确提出，建设美丽中国和生态文明，实现碳排放达峰后稳中有降，广泛形成绿色生产生活方式。如何在经济发展方式向绿色低碳转型的过程中，进一步科学地加强碳排放管理是重中之重，而培养和输出更多懂技术、熟标准、会规划、能评估的碳排放管理技术人员便也成为落地的关键。

据了解，此次国资委印发的最新管理办法中，覆盖电力、水泥、钢铁、纸质、化工、石化、有色金属、航空八大碳排放管理主要服务对象，涉及全国范围数量约8000余家。可以想见，随着各行各业开始大量储备碳排放管理员相关人才，这一本就紧俏的新职业市场用工需求也会在短时间内迎来陡增。

机会有多大，与之匹配的技能要求就有多强

从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。这是2021年3月，人社部、国家市场监管总局、国家统计局发布的“碳排放管理员”新职业对其工作内容和所需技能给出的定义。

由此可见，碳排放管理员是一个技术性、综合性都很强的工作。离开硬核的技能力谈碳排放就业并不容易。虽然行业面临上千万人才缺口，也有越来越多的人涌进这个职业赛道，但仍然是一将难求。究其原因便是掌握的技能经不住市场的“真金”考验。

深耕职业教育的环球网校CEO伊贵业表示，“所谓的碳排放管理师证书和行业培训的乱象，不仅凉了学员的心，更给组织开展碳排放管理员正规培训的机构和企业带来了劣币驱逐良币的影响”。

事实上，在国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》中指出，将放权部分审批项目于协会与学会，逐步落地“由行业协会、学会等社会组织开展水平评价职业资格制度”的政策，碳排放管理员便在其列。

因此，环球网校与碳排放国家职业技能标准的核心起草单位——中国石油和化学工业联合会共同携手，双方在经过行业调研课程设计的准备期、专家座谈大纲拟定的启动期和课程录制评估反馈的实施期后最终打磨出了碳排放管理员课程。

“对企业而言，在‘双碳’时代的大背景下需要更多的相关人才；对个人而言，也需要接受更正规的技能培训，用真正合规的证书、真正实用且专业的技能知识投身到碳排放管理这个朝阳产业中，我们希望可以为双方提供助力和支持。”伊贵业如是说。

据了解，环球网校推出的碳排放管理员课程，在师资配备上，由来自中国化工节能技术协会、清华大学等高级工程师和专业学者组成了一支高教学品质的一线大师团队，为学员提供全覆盖教学服务。更值得一提的是，经中国石油和化学工业联合会培训，取得三级和四级的碳排放从业人员，还可以纳入全国碳排放管理员人才库统一管理，更是从业背书的资信展示。

相信，随着央企不断加大碳排放管理力度和举措，碳排放管理员会迎来更加广阔的职业前景。而环球网校也会继续提升和优化技能培训的产品体系，为环保事业的星辰大海输出更多碳排放人才。（刘霞）