西安市雁塔区上线“雁云优帮”就业服务平台　创新打造“1+5+N”就业服务模式

中国经济导报、中国发展网讯  蒙范潇 记者苟俊报道 近日，记者从陕西省发改委了解到，为有效破解疫情造成的企业用工成本高、群众求职就业形势严峻、线下公共就业服务难以满足现实需求等突出问题，西安市雁塔区创新推出“1+5+N”就业服务模式，通过建设“雁云优帮”稳就业动态监测平台，统筹区内科研院所和高校资源，建立就业供需数据库，多渠道采集用工需求和就业需求，实现了就业形势动态感知，有效降低了企业用工成本、提升了公共服务精准度，也为政府开展稳就业工作、制定政策措施提供有效数据支撑。

搭建1个就业形势动态监测服务平台。

上线运行“雁云优帮”稳就业动态监测平台，利用秦云就业、微信、支付宝小程序等渠道，广泛采集企业用工需求和群众就业需求；应用大数据、云计算技术，对行业就业、就业群体特征、社招校招、供需关系、岗位分布等多个维度数据进行分析处理，挖掘有价值的就业信息，提供热门行业、紧缺人才等就业形势预测信息，实现企业用工需求和求职者精准匹配。

提供5个阶段全链条精准化就业指导服务。

围绕“求职登记、智能匹配、职业介绍、双向沟通、定期回访”5个阶段，推行“一对一”精准化就业服务。在求职登记阶段，从求职者基本信息、经历经验、知识技能、潜在特质四个维度，描绘求职者“画像”，精准提供岗位信息；在智能匹配阶段，围绕求职者职业兴趣、爱好特长、工作经历等方面，进行职业规划、简历优化，帮助发挥个人优势精准匹配企业；在职业介绍阶段，建立企业和求职者沟通机制，为求职者讲解求职面试技巧，提供职位信息，促进企业和求职者之间良性互动；在双向沟通阶段，根据求职者特点优势，调整就业指导方向，量身打造就业指导计划，根据企业需求推荐相关人才，提高就业服务精准度；在定期回访阶段，通过发放调查问卷、面对面沟通等方式，回访了解求职者岗位适应情况、工作表现能力、薪资待遇水平、工作发展前景等情况，制定针对性就业帮扶措施，持续改善和提升就业服务水平。

开展全方位N种形式就业跟踪服务。

针对高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体，推行“1131服务模式”，根据多维度人才“画像”，对求职者实行定制化精准帮扶措施，即至少开展1次就业政策咨询、1次职业规划指导、3次适合岗位推荐、1个专业培训项目。通过积极举办特殊就业群体爱心服务活动、组织线上线下招聘会、开展职业培训、推送见习岗位信息、劳动关系法规政策咨询、职业测评规划、综合竞争力分析等多种形式就业服务，促进重点群体成功就业，持续优化全区就业环境。

通过打造“雁云优帮”稳就业动态监测平台、提供全链条精准化就业指导服务、全方位开展就业跟踪服务，雁塔区实现了降低企业用工成本、满足就业者求职需求、提升辖区整体就业率的多重效应。截至6月底，全区运用“1+5+N”模式累计服务求职者21046人次，帮助4494人成功就业，有意向求职者成功就业率达74%。