宁波：深度融合产业发展与产业工人培育

健全培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”产业工人全链条成长发展体系

中国经济导报  中国发展网讯  记者孙弋弋报道  2021年，宁波市产改联席会议办公室等单位积极探索产业发展与产业工人培育深度融合模式，为浙江省推进非公企业产业工人队伍建设改革探路先行、试点示范，“以产改促发展、以产改育人才”成为全市上下的共识。

例如，宁波市发展改革委制定出台《宁波市建设国家产教融合型试点城市实施方案》《宁波市深化产教融合的实施意见》，全面推进产教融合试点城市建设；宁波市教育局、市人社局积极推进现代学徒制、企业新型学徒制，以师带徒、以工代训等素质提升行动，截止2021年底，全市技能劳动者总量近196万，高技能人才占比达到32%。培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”产业工人全链条成长发展体系变得健全，2021年遴选浙江工匠75名、宁波工匠101名、青年工匠300名。中等职业（技工）学校对外培训比例扩大，面向企业的社会培训量达73万人次，较上年增长31.5%。2021年宁波市组织开展技能等级认定14.4万人次，发放等级证书12万余人次。

2021年宁波新竣工教育建设项目66个，增加学位突破4万个，逐步缓解产业工人子女入学困难问题；宁波市住建局以列入国家租赁住房城市试点为契机，筹集、盘活租赁住房11万余套，有效解决产业工人差异化住房需求。

下一步，宁波市将持续推进新就业形态劳动者入会和权益维护，围绕产业工人参政议政、技能形成、成长发展、支撑保障等方面，打造更加创新务实完善的产改政策体系。例如，组织开展第47届世界技能大赛宁波选拔赛和第二届浙江技能大赛宁波选拔赛；落实降、缓、返、补等惠企政策，推动外来务工人员、困难职工等群体高质量就业；持续做好职工医疗互助保障、户外劳动者驿站、妈咪小屋、托管托育等综合性服务投入；谋划实施产业工人“能级工资”专项集体协商要约行动、“共同富裕企业领头雁行动”等。

宁波下一步还要推动改革创新，全面打造非公产改样板，在浙江省率先发布镇街（园区）示范标准核心指数和非公企业示范标准核心指数，探索财政贴息方式提高企业产改积极性，引导企业广泛开展上岗培训、名师带徒、技术研修等培训项目，加快形成“全国有影响、全省走前列、职工有感受、可示范推广”的镇街（园区）和企业产改标志性成果。