服务人才 兴业大连

中国发展网讯  记者施文郁报道

近年来，大连市牢固确立人才引领发展的战略地位，深入推进人才发展体制机制改革，加大人才政策创新实施力度，扎实推动各类人才队伍建设，全市人才总量近190万人，高层次人才7000余人，育才、引才、聚才、用才取得显著成效。

据了解，大连市围绕“向用人主体放权、为人才松绑”总要求，以推动人才工作“放管服”改革为重点，着力在人才管理体制、评价机制、流动机制等方面开展探索实践。大连市出台实施高层次人才、城市发展紧缺人才认定办法，由12个区市县（开放先导区）、13个重点用人单位和3个行业主管部门自主认定人才，赋予用人单位更大自主权。将人才认定相关政策兑现时间压缩至3至17个工作日办结，切实提升人才政策落实效率。

大连市围绕推动高水平人才制度创新，集成式、系统化推进人才政策优化整合。加强系统设计，坚持产业集聚、整体规划、分类支持，出台实施并持续优化升级“5+22”人才政策，形成人才培养、引进、使用、服务“四位一体”工作体系，政策的优惠度和竞争力不断增强。市委人才办充分发挥牵头抓总和统筹协调作用，强化审批把关和督导检查，推动各地区各部门分兵把口、协调配合、切实履行主体责任，确保好政策发挥好作用。政策实施以来，市级财政累计投入21.43亿元，全市5万多名人才享受到各类政策待遇。

大连市围绕人才发展全周期全链条需求，着力在人才关心关注的子女教育、医疗、住房等方面办实事、解难事，为人才提供全方位精细化服务。在子女入学方面，坚持本地人才和引进人才并重，按照“雪中送炭、一人一次、就近就便”原则，统筹全市优质教育资源，解决200余名高层次人才子女入学需求。在医疗保健方面，出台高层次人才医疗保健服务工作办法，确定9家医院为定点服务机构，为尖端人才、领军人才开辟就诊绿色通道，每年组织2200余名院士专家进行高品质体检。在住房保障方面，坚持政府主导、企业运营，通过盘活闲置房源、用人单位自建等方式，市区两级提供人才公寓4100套，为人才打造温馨港湾。在“一事一议”支持人才发展方面，突出精准务实、业绩贡献和示范引领，先后开展三批人才事项“一事一议”工作，重点解决支持重要事项55个，得到用人单位和人才的广泛欢迎。

下一步，市委组织部将深入贯彻中央、省委人才工作会议部署要求，坚持创新突破、简明清晰、务实管用，聚焦重点产业领域引才、企业人才自主认定、促进高校毕业生兴业大连、实施人才健康管理工程、实行人才政策“直达机制”“带土移植”引进人才项目团队、建设青年人才公寓社区、推动人才事项进大厅、建设人才大数据综合服务平台等重点方面，研究谋划更有含金量、更有时代感、更有直达性的实用举措，出台实施大连市优化人才生态环境政策措施，切实增强人才获得感、满意度，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。