南阳桐柏：“产才融合”赋能产业高质量发展

中国发展网讯 “我们之所以选择桐柏，正是看中了桐柏得天独厚的环境和贴心周到的服务，人才办和招商局把我们当亲人看，真心为我们的发展献计献策，让我们感受到十足的诚意……”京行实业投资有限公司负责人姜泓年激动地说。

日前，在北京召开的“南阳建设省域副中心城市战略恳谈会”上，中国工程院院士谯仕彦与桐柏县人民政府、京行实业投资有限公司合作共建院士工作站，将年产25万吨生物发酵饲料的生物科技产业园项目落户桐柏。而这，仅是桐柏大力实施双招双引战略，推动产才融合发展的一个缩影。

近年来，桐柏县紧扣主导产业发展、新兴产业布局需要，实施“人才+”多元化引才举措，推动人才与产业深度融合，实现人才作用发挥和产业企业发展的“双赢”局面。

“人才+技术”柔性聚才。坚持“不求所有，但求所用”，鼓励引导企业以聘请客座教授、“周末专家”、技术顾问等形式，邀请各类专家开展论坛沙龙、专题辅导、技术攻关等多样化服务，补齐“人才短板”。2021年，桐柏县聘请中国工程院院士刘仲华为桐柏红茶科技研发顾问，并与全国唯一的国家级综合性茶叶科研机构--中国农科院茶叶研究所签订校地战略合作协议，聘请茶研所研究员陈富桥博士等17名专家为桐柏茶产业发展顾问，助推“中原茶乡”建设，实现了“以才引才”的良性“人才生态圈”。

“人才+项目”发展聚才。紧贴“人才跟着产业走”，依托县产业集聚区、化工产业集聚区、电子商务产业园，聚焦产业链分层次引进绿色化工、生物医药、机械制造等产业人才，对急需紧缺人才实行“一事一议”，以达到引进一个项目、带来一批人才、培养一个团队的目的。桐柏元亨化工有限公司围绕危废物处理与资源化利用，引进携带核心科技成果的天津理工大学李梅彤教授开展技术攻关，并入选南阳市“产业领军人才团队”支持项目，李梅彤利用“行业圈”为企业柔性引进博士等高端人才7人，有力推动企业步入了发展的“快车道”，实现了“以商引才、以才促商”的良性循环。

“人才+院校”合作聚才。坚持“平台共建、人才共育、成果共享”，深化与天津理工大学、河南大学等20余家高校的校地合作，创建大学生实习实训基地39个，共建联合实验室、科技成果转化园等协同创新平台19个，带动金牛电气、信鸿新材料等21家企业与上海大学、南阳理工学院等30余家高校开展产学研合作，转化新技术、新成果100余项，落地以新材料产业研究中心为代表的校企合作项目36项。2021年，桐柏丹峰山茶叶与信阳农林学院实施了协同创新计划项目，建立了信阳农林学院科研实习基地，引进30名师生，培训当地茶农800余人次，带动当地发展茶叶种植3200余亩，形成了“引进一个、带来一批、影响一片”的链式反应。（杨玉红、李英俊）