宁波市总工会近日建立 联系指导新业态头部（重点）企业工会制度

中国经济导报 中国发展网讯 记者孙弋弋报道  为提升新业态重点企业工会规范化建设水平，宁波市总工会建立联系指导新业态头部（重点）企业工会制度，联系对象包括互联网、快递、货运、配送、网约车等新业态领域的部分头部企业、骨干企业和平台企业的工会组织。

第一，宁波市总工会将定期不定期深入企业开展各种形式调研，加强与企业经营者、工会组织负责人和一线职工交流联系，全面了解掌握所联系企业及其关联企业在生产经营、工会工作等方面情况，及时收集和研判企业、工会和职工所反映的问题，为推动解决相关问题提供第一手资料。

第二，将宣传党中央、省市委重大决策部署和工会政策法规，指导企业工会开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”和“推优入党”等工作，掌握职工思想动态，加强职工思想教育，引领新就业形态劳动者听党话、跟党走。

第三，将完善工会组织体系，宣讲新修改的《工会法》和工会工作业务知识等内容，指导企业工会建立健全组织体系，推进工会规范化建设。督导所联系的新业态企业所属子公司、分公司以及货运挂靠企业、快递加盟企业、外卖配送代理商、劳务派遣公司等关联企业普遍建立工会组织，广泛吸收新就业形态劳动者入会。指导企业工会建立一支以工会委员、工会小组长和工会积极分子为主体的工作队伍。

第四，指导企业工会工作。围绕宁波市总工会工作部署和企业中心工作，指导帮助企业工会谋划工作思路、破解工作难题、督促抓好落实，结合企业实际开展具有自身特色的工会工作，努力把所联系的企业工会建成新就业形态劳动者工会工作示范点。指导企业开展企业民主管理、工资集体协商等，搭建起职工表达合理诉求的机制平台。

第五，协助解决困难问题。积极回应企业和职工的诉求，引导新就业形态劳动者依法表达利益诉求。针对企业工会和新就业形态劳动者面临的困难和问题，积极推动或会同有关方面妥善处理，指导构建和谐劳动关系。