“企业找人”变“人找企业” 人才引进加速兰州新区产城融合

新华社兰州2月24日电（记者任卫东、梁军）春季是企业用工旺季。记者近期在兰州新区采访了解到，随着各类现代产业不断集群延链，这座荒原上拔地而起的产城融合新城人气渐旺，过去“企业找人”，现在“人找企业”。

41岁的詹磊长期在南方工作，当选过第二届广西“杰出工程师”，是南宁市第八批优秀青年专业技术人才。正逢干事创业的黄金年龄，詹磊毅然选择西北飞，把创业的根扎在了甘肃省。

“四年前我们来选址时，兰州新区绿色化工园区还是一片荒芜。”詹磊说，好在原料供应方便、区位交通便捷、生产成本较低，他愿意到兰州新区创业。更重要的是，政府部门揽才纳贤的政策，让自己感受到温暖。

听闻詹磊的创业意愿，兰州新区及时聘请专业顾问，主动上门对接。他本人住进了兰州新区提供的人才公寓，企业也享受到税收减免等各项优惠政策。

兰州新区是全国第五个国家级新区，2012年获批建设时，这里还是一片荒芜。十年来，兰州新区立足于产城融合发展和人口人才集聚，从安居保障、政策支持、资金扶持、优化营商环境等方面，吸引企业和项目落地，已逐步形成了先进装备制造、绿色化工、新材料、生物医药、大数据、现代农业、新能源等产业集群，一批大型企业落户投产，人口加速聚集。

“为吸引各类人才投资兴业，我们的优惠政策覆盖技能人才和高端人才等不同群体，覆盖新区现有的各类产业。”兰州新区组织部人才工作科科长牟相妍说。

兰州新区破除唯学历、唯资历论，以“技”定才。“按照政策，能掌握关键核心技术或处于专业、行业领先地位，为当地经济社会发展有突出贡献或取得重要成就的人才，都属于高层次人才范畴。”牟相妍说。

“以前是企业找人，现在是人找企业。”兰州瑞朴科技有限公司总经理窦伟感慨道，因为有了充裕的用工需求，前来求职的人越来越多。该企业2019年招聘时一工难求，而在刚结束的春季线下招聘会上，企业短短半天就收到80多份简历。

兰州新区绿色化工园区办公室主任张亚飞说，兰州市各院校化工类专业虽多，但由于过去缺少精细化工产业，许多化工人才流失到东南沿海地区。如今，随着家门口的化工产业渐成气候，越来越多离开家乡的人开始返乡就业创业。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。牟相妍说，人才引领产业、产业集聚人才，人才引进和产业发展正在进入良性循环。记者从兰州新区党工委办公室获悉，这座产业新城人口已经超过50万人。在本年度首场春季人才招聘会上，有5.5万人现场求职。

据兰州新区党工委办公室介绍，兰州新区地区生产总值增速连续五年领跑国家级新区。人才引进的“蝴蝶效应”正在加速形成。