山西今年将开展补贴性职业技能培训惠及50万人以上

中国经济导报 中国发展网讯 记者郭建军报道 2月15日，省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议，对2022年重点任务进行安排部署。2022年，山西要强化就业优先政策，全年城镇新增就业人数45万人，开展职业技能培训提质增效工作，开展补贴性职业技能培训50万人以上，突出重点群体就业，确保2022届高校毕业生就业率达到90%以上。

2022年，山西将全面实施全民参保计划，将非公经济组织人员、农民工、新业态从业人员等重点群体纳入参保范围。完善职工养老、工伤、失业三项社会保险制度，调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。稳步推进城乡居民补充养老保险工作。加强技能人才队伍建设，着力实现技能人才占从业人员比例31%的目标任务，抓好专业技术人才培养，培训2500名高层次急需紧缺专业技术人才；完善人才引进机制，分类推进职称制度改革，将新兴职业纳入职称评审范围。

推进人才激励评价机制改革，健全以创新价值力、贡献为导向的人才评价体系，做好事业单位人事管理工作，切实解决基层事业单位管理人员职业发展空间受限、待遇偏低问题。

山西将出台扎实推动共同富裕促进城镇居民增收一揽子政策措施落实最低工资标准、发布企业工资指导线，开展企业薪酬调查并发布劳动力市场价位，健全技能人才薪酬分配制度，深化国有企业工资总额和负责人薪酬制度改革。落实事业单位基本工资标准正常增长机制及津贴、补贴政策。稳步提高各项社保待遇水平。