肇庆市出台“用工十条” “真金白银”稳就业保用工

中国经济导报 中国发展网 蔡勇跃、聂金秀、记者罗勉报道  近日，肇庆市出台实施保障企业用工十条措施（下称“用工十条”），包含“激励就业、激活市场、校企合作、优化环境”等四方面内容，有效期为3年。发放一次性就业补助1000元、购房补贴1万—2万元、鼓励大中专、技工院校新建专业集群，最高补贴200万元……

当前，肇庆市不断优化提升“主导+特色”产业发展格局，全力支持新能源汽车及汽车零部件、电子信息、绿色建材、金属加工四大主导产业集聚发展，大力引导家具制造、食品饮料、精细化工、生物医药等四大特色产业做优做强。

人才是产业振兴的关键。“用工十条”第一条明确提出：实行落户“零门槛”促进就业，全面取消城镇落户限制，在肇合法稳定居住、就业、创业的人员均可申请在城镇落户。其配偶、子女及父母可以随迁，享受教育、医疗、就业等公共服务，有效消除后顾之忧。

新市民、青年人是城市建设的生力军，往往也是住房保障体系的“夹心”群体。对此，“用工十条”提出实施安居工程保障就业，对在肇庆市主导、特色产业企业首次就业或者重新返肇就业，且连续缴纳社保6个月的劳动者，按全日制本科及本科以上毕业生2万元、大专毕业生1.5万元、中职技工院校毕业生1万元的标准，给予一次性购房补贴。该政策出台后，实现了肇庆人才政策从博士研究生到中职技工院校毕业生的全覆盖。

在调动各类市场要素保障用工方面，“用工十条”扶优做强人力资源服务机构，对每年认定为龙头企业的在肇注册人力资源服务机构给予一次性50万—200万元奖励；按每推荐1人400元的标准，对人力资源服务机构、村（居）委会给予职业介绍补贴、推荐就业补贴；对符合规定的主导、特色产业企业自主招聘的按每人500元标准给予企业吸纳就业补贴。

数据显示，2021年肇庆中职学校毕业生留肇就业率从2020年的12%提高至30.09%，取得较大进展。瞄准主导和特色产业，肇庆正通过校企深度合作激励毕业生留肇发展。

“用工十条”提出要深化校企合作定向培养，鼓励肇庆市行政区域内的大中专、技工院校开设符合主导、特色产业方向的专业订单班，定向培养人才，对入读专业订单班承诺并签订协议在肇庆市主导、特色产业企业就业的学生每人资助3000元。鼓励肇庆市行政区域内的大中专、技工院校新开设或新建设符合主导、特色产业方向的相关专业和专业集群，给予院校20万—200万元一次性补贴。