“社保文化”叫响世界风筝之都

本报讯  孙洪波  马淑敏  记者尹明波报道  近年来，山东省潍坊市社会保险事业中心围绕中心、服务大局，立足经办、狠抓落实，各项工作取得了显著成绩。尤其是今年，该中心在山东省率先打造以“崇法、求实、奋进、为民”为核心理念的社保文化，为全市社保工作注入了新活力、新动力，“社保文化”叫响潍坊、叫响山东。

“文化是一个单位的精神灵魂，是一种软实力，更是工作发展的推动力。”潍坊市社保中心党总支专职副书记郄锡奎告诉记者，从去年起，中心党总支一班人就开始认真反复讨论研究，最终形成共识，要把加强社保文化建设作为加强干部队伍建设、作风建设和社保经办业务建设的有效抓手，今年初中心党总支印发活动方案正式启动社保文化建设。“我们坚持以‘五个一’为重点，用文化引导、激励、规范干部职工的各种行为，通过一流的管理打造一流的队伍，通过一流的工作创造一流的业绩，在全体干部职工中形成普遍认同和共同遵循的价值观念、团队意识、工作作风，推动社保经办工作高质量发展。”

秉承一种核心理念。中心确立了“崇法、求实、奋进、为民”的社保文化核心理念，作为全体社保干部的行为遵循。崇法，就是树牢法治意识、规矩意识、风险意识、纪律意识，严格依法依规办事，做到法无授权不可为、法定职责坚决为；求实，就是勇于作为、锐意进取，以“钉钉子”精神履职践诺，确保社保政策落细落实落地；奋进，就是对标一流标准，大胆创新，用最好的工作态度、最快的工作效率、最优的工作质量，打造一流的经办服务；为民，就是始终坚持以人民为中心的发展理念，增强服务意识，转变服务理念，改进服务方式，切实提升群众的获得感幸福感。

完善一套制度体系。“以制度管人管事是实现管理规范化科学化的有效举措，也是加强社保文化建设的重要内容。”郄锡奎介绍说，中心围绕党的建设、业务经办和机关管理三个方面，全面建立、完善各项规章制度和工作规范，并对风险防控制度等36项工作规章进行修订完善，形成《规章制度汇编》发给每位同志，便于学习和查阅参考，不断提高党务、业务、政务活动的制度化、程序化、规范化水平。

创建一个特色品牌。在业务经办上，中心以改革的精神，对标国内、省内先进，找准差距，比学赶超，努力打造潍坊社保最快的工作效率、最亮的工作成果，为群众提供有“温度”的经办服务，树立“政府放心、群众信任、社会认可”的社保经办新品牌。各党支部则围绕职能确立各自的特色品牌和亮点，各科室也对标先进地区，努力打造最优、最亮的创新项目。中心推出的企业退休“安心工程”、环卫工人参保“春风行动”和企业退休职工养老金发放“清零行动”等一系列举措，受到社会各界高度评价。截至目前，确定了特色支部项目2个、党建突破项目2个，其中社保“三进”志愿服务项目受到上级表彰，中心社保经办服务质量得到进一步提高。

打造一条文化长廊。启动“社保文化”建设以来，中心开展文化上墙活动，精选宣传标语150余条、悬挂文化宣传展牌50余幅，营造浓厚的文化学习氛围。同时，广泛开展“书香社保”阅读活动，筹集图书1200余册在办公楼设立“读书角”，为干部职工和办事群众提供读书学习的便利环境。

锻造一支过硬队伍。通过加强社保文化建设，中心在广大干部职工中逐步形成自觉学文化、学业务、学法守法的良好氛围，助力打造政治可靠、经济清白、服务热情、工作有力的高素质社保干部队伍。深入开展“社保业务大讲堂”活动和政策宣讲系列活动，目前已组织工伤保险、居民养老保险、风险防控及综合素质提升讲课30余场次，各科室业务骨干讲解、普及保险政策和经办要点，邀请有关单位领导和专家讲解党性修养、身心健康、文明创建、安全防护等知识，全面提升干部职工综合能力。组织开展“全市社保干部综合素质能力提升培训班”，全市各级社保经办机构40余名社保干部参加学习。结合庆祝建党100周年，开展演讲、诵读等比赛3次，并积极组织干部职工参加省、市各级比赛30多人次，其中12人次获奖。