揭阳市以项目聚人才 以人才带项目 注入高质量发展新活力

中国经济导报 中国发展网 林少丽、赵丽容、聂金秀、记者罗勉报道  近年来，揭阳市大力实施产业强市战略，加快构建现代化产业体系，持续优化营商环境，为八方英才提供施展才华、实现人生价值的平台。

据了解，随着一批批重大项目落户揭阳，该市充分释放项目对人才的集聚效应和人才对项目的引领效应，以绿色石化产业人才振兴计划为示范，逐步实现以项目聚人才、以人才带项目的良性循环，大力推动中石油广东石化炼化一体化项目建设，引进广物、广东建工等大型国有企业开展公共事业领域合作，吸引北京、广州、深圳、江浙等地大批企业来揭投资，整合组建揭阳投资控股集团……为该市经济社会高质量发展注入了新活力。　

“扬帆计划”：壮大石化产业人才队伍

绿色石化产业是该市重点培育发展的8个战略性支柱产业集群之一。目前，总投资654.3亿元、年产2000万吨炼油+260万吨芳烃+120万吨乙烯的中石油广东石化炼化一体化项目建设全面提速。

随着绿色石化现代产业集群不断壮大，石化产业人才队伍的引进培育也被提上日程。揭阳市委组织部以“揭阳市绿色石化产业人才振兴计划”入选省“扬帆计划”为契机，组织各县（市、区）深入全市419家相关企业开展“扬帆计划”深度调研，并发动106家企业参与“扬帆计划”。同时，紧密结合石化产业实际，出台《揭阳市绿色石化产业人才振兴计划实施方案》，全力打造引领揭阳市人才工作的品牌项目。目前已有3个创新创业团队、2名产业领军人才通过评审，引进石化产业人才56名。项目实施周期为2021—2023年，重点扶持我市石化产业及其下游产业，主要包括化纤新材料、橡胶和塑料制品、涂料及黏合剂、日化、绿色炼油等领域。

围绕该市石化产业发展需求和“扬帆计划”部署，今年10月19日至20日，市委组织部牵头举行2021年揭阳市绿色石化产业发展座谈会暨石化专家进企业活动，邀请中山大学、华南理工大学、广东工业大学等8位省内知名专家教授来揭，共同为该市石化产业高质量发展“把脉开方”、出谋献策。

“粤菜师傅”：培养有技术懂经营的“揭阳名厨”

“85后”林锦鸿是惠来县惠城镇“亚葵猪脚饭店”的老板，开店已有12年，从小跟随父辈学习“隆江猪脚”制作手艺。“隆江猪脚这道特色菜在周边地区很出名，但因缺乏系统的推广、扶持、管理以及人才的培养，不能形成专业化的发展道路，零散式的小规模业态限制了品牌连锁发展。”林锦鸿表示，通过“粤菜师傅”的平台，可以吸纳、培养更多专业人才，而且有了政策资金的扶持，才能更推动隆江猪脚行业做大做强。

作为广东民生工程，近3年来，“粤菜师傅”以小切口撬动大发展，促进居民就业创业、增收致富，助力乡村振兴。揭阳也通过“粤菜师傅”工程的实施，培养了一批“揭阳名厨”。

全市各级人社部门统筹利用各类培训资源，采取中长期培养和短期培训相结合，通过线上线下、送教下乡等灵活多样的形式，多层次开展“粤菜师傅”专业技能培训。至目前，全市已有1个国家级大师工作室、4个省级大师工作室和4个省级粤菜师傅培训基地；开展“粤菜师傅”培训6130人。

粤菜师傅工程的实施，对提升人才技能起到非常大的作用，通过平台的精准、定向培养，使走出去的烹饪人才更能适应岗位需求，也受到用人单位的好评。

“广东技工”：培育技能精湛的“揭阳能匠”

该市紧紧围绕省委、省政府部署，高标准实施“广东技工”工程，大力发展技工教育，培育了一大批技能精湛的“揭阳能匠”。

创办于1993年的揭阳市高级技工学校，是该市技工教育的主要基地。近年来，该校按照“深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才”的要求，改变办学模式，探索推行校企双制、工学一体化办学制度，加强与行业、企业的对接，走出技工教育发展的新路。

该校采用宽进严出方式招揽输送人才，并将专业设置与企业需求结合，专业课程与企业岗位对接，开设校企双元制班，让学生边学理论边实践，挖掘人才本身潜在的技术能力，帮助学生更好地走上就业岗位。同时，着力打造一支现代化双师型师资队伍，培养一体化教师和专家型教师，抓好高技能人才培训工作。紧紧围绕打造一流品牌专业（工种）目标，瞄准我市产业发展需求，积极推进数控加工（智能制造）、烹饪（中式烹调）、电子商务、电梯工程技术等学科作为重点专业发展，助力揭阳产业集群发展，加快形成“广东技工”揭阳特色品牌。

该市还制订出台相关政策文件，实施技工教育大发展行动，提高培养效率；实施职业技能提升行动，打造“技能网校”；实施创新评价激励机制行动，完善评价管理；实施“广东技工”技能菁英培育成长行动，培训技术能手；推进实施技能就业创业行动，鼓励就业创业。

该市举办了世界技能大赛揭阳学子优异成绩获得者颁奖大会、世界技能大赛先进事迹巡回报告会（揭阳站）和多场职业技能竞赛，激励该市青年学习技能，热爱技能，形成尊重技能人才的良好氛围。同时，该市依托符合条件的院校、企业、培训机构，全面推进新生代产业工人、家政从业人员、企业新型学徒、农村劳动力、退役军人、城乡未继续升学初高中毕业生和残疾人等十个重点群体职业技能提升工程，保障各年龄阶段的劳动力享有覆盖职业生涯各阶段的职业技能培训服务，及时兑现培训补贴。

“南粤家政”：培训高素质专业化的“揭阳巧手”

2019年“南粤家政”工程实施以来，该市围绕“一老一小”家政服务需求，大力实施母婴、居家、养老、医护四大培训项目，着力提升“南粤家政”工程培训质量，破解家政行业进入门槛低、服务质量参差不齐等痛点，培育了一大批技能过硬、温良贤淑的“揭阳巧手”，形成了“埔田月嫂”、榕城区“金牌”月子服务等特色品牌，推动家政“短板”向“潜力板”转化，以工作“小切口”促进服务“大变化”。截至目前，全市累计开展家政服务类培训13790人次。

“农村电商”：壮大服务乡村振兴的精英队伍

该市目前共有各类电商经营主体20多万家；全市共培育“中国淘宝镇”35个、“中国淘宝村”121个。近年来，该市重点推进“农村电商”工程，加强电子商务人才培育，将农村电商培训纳入全市职业技能提升行动，充分利用各类职业院校、职业培训机构和行业协会等平台，积极开展实操技能培训，倾力打造一支懂技术、懂运营、懂管理，具有战略眼光和系统思维的农村电商精英队伍，破解农村电商发展瓶颈，不断提升全市电商集聚影响力和辐射力。自2019年实施农村电商以来，累计完成农村电商常规性培训4865人次。同时，以“头雁”效应带动农村电商人才队伍规模、质量全面提升，培育壮大农村电商“一村一品”人才队伍。

该市表示，将以“百园万站”为抓手，以人才培训为重点，以产业层级提升为方向，努力打造具有揭阳特色的农村电商培训品牌，全方位服务农村电商发展，助推乡村振兴。