预算绩效管理改革在菏泽牡丹推开

中国经济导报 中国发展网讯  为深化公共财政管理改革，提高财政资金使用绩效的创新手段，促进政府职能转变，日前，山东省菏泽市牡丹区结合《山东省省级部门和单位整体绩效管理暂行办法》，从整体绩效指标设置、绩效目标管理、绩效自评、绩效评价、评价结果应用及公开等六个方面，实现了部门整体绩效管理的全覆盖。

据介绍，预算绩效管理改革是一项让财政资金用好、用到地方，发挥出效益、效果的改革，将绩效管理理念和绩效管理方法贯穿于预算编制、执行、监督的全过程，并实现与预算管理有机融合。

截至今年9月底，菏泽市牡丹区所有预算部门（单位）建立了部门整体绩效指标体系、部署了部门整体绩效工作要求、形成了部门整体绩效管理工作机制。下一步，菏泽市牡丹区将在目标设置、过程执行、事后评价、结果应用、信息公开和监督检查上做文章，杜绝整体绩效管理出现“搞形式、走过场”等问题，同时积极邀请人大代表、政协委员和行业专家，加强对工作的监督指导，加强流程再造，逐步优化部门整体工作规程，提高整体绩效管理效率。（隋少彦）