鞍钢化学科技党委走人才兴企技能强企之路

中国经济导报、中国发展网记者汪险峰报道：近日，在鞍钢化学科技有限公司党委举办的高技能人才工作会议上，19名高技能人才等级序列人员正式“持证”上岗。为贯彻落实《关于加强鞍钢集团技能人才队伍建设的意见》精神，该公司党委多措并举，全面提升技能人才队伍素质，助力企业高质量发展。

面对人员老龄化、高技能人才比例偏低、青年学习技能氛围不浓等制约企业高质量发展的瓶颈问题，该公司党委精准施策，建立健全技能人才培养、使用机制，并与青年人才成长积分制、高技能人才等级序列评定、职工创新工作室和技师工作室创建等有机结合。工作中，该公司党委有针对性地制定和实施培养计划，大规模开展职业技能培训、“导师带徒”、技术交流练兵等活动，先后培养出各级技师75名、各级技术状元78人，1名职工在2020年鞍山市“振兴杯”青年技术竞赛上获得钳工第一名；获得公司级以上先进操作法55项、国际发明展专利13项。

创新是推动企业高质量发展的重要引擎。该公司党委始终把支持和鼓励技能人才创新作为工作重点，不断完善技能人才创新评价机制，并将评价结果作为高技能人才等级序列晋升、薪酬收入增加的重要依据，形成晋升靠能力业绩、收入靠贡献的良好导向。该公司党委还充分利用国家和两级公司对技能人才的激励政策，结合自身实际制定具体措施，强化正向激励，充分调动广大职工、特别是青年职工学习技术、不断创新的积极性、主动性；加强创新典型选树宣传，弘扬精益求精的工匠精神，走人才兴企、技能强企之路。