山东省庆云县发展改革局全面构建“1225”廉政建设工作机制

中国发展网  近日，为推动党风廉政建设纵深发展，山东省庆云县发展改革局全面构建“1225”廉政建设工作机制：围绕“一个目标”：全面打造“勤廉并举、善谋笃行”发展改革品牌；坚持“两个导向”：问题导向、结果导向；靠实“两大责任”：党组主体责任、班子领导责任；务求“五项提升”：提升队伍素质、提升工作效能、提升管理水平、提升机关形象、提升群众满意度。

围绕“一个目标”。坚持“快干”和“清廉”并举，主动担责、认真履责、扎实尽责、强化问责，切实推动廉政建设走深走实。

坚持“两个导向”。坚持问题导向，及时发现问题，加强监督，堵塞思想和制度漏洞。坚持结果导向，及时纠正问题，加大惩处，筑牢思想和制度防线。

靠实“两大责任”。一是充分发挥党组主体“关键少数”的示范作用。局党组书记严格履行党风廉政建设第一责任，发挥示范带动作用，党组其他成员严格落实“一岗双责”要求。二是充分发挥班子领导的带头作用，做到知责明责，当好表率，推动实现干部清正、政府清廉、政治清明。

务求“五项提升”。 一是提升队伍素质。常态化开展各类学习，全面增强党员干部纪律意识、规矩意识和法律意识，并通过“关键少数”示范性效果与“绝大多数”规模化效应相结合，全面提升队伍素质。二是提升工作效能。坚持“快就是担当、干才能落实”工作要求，重实干、求实效、谋发展。三是提升管理水平。加强组织领导、强化制度建设、落实责任细化、整合监督力量，更新管理理念、提升管理水平。四是提升机关形象。锻造过硬队伍、增强业务水平、树立清风正气。五是提升群众满意度。坚持以人民为中心，推进权力运行公开透明，正确对待并自觉接受群众监督。

在未来的工作中，县发展改革局将一贯坚定全面从严治党的决心意志，宣示廉政建设的鲜明态度，落实“1225”廉政建设工作机制的长效常态，压紧压实责任，力戒作风顽疾，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（山东省庆云县发展和改革局 李欣）